Статья рассказывает о том, как формируется клиентская база в салоне красоты при наеме мастера и аренде рабочего места. Автор объясняет, что при наеме мастера на условиях оплаты труда в процентном соотношении, руководитель салона должен убедиться в том, что мастер принесет выручку салону и сможет рекомендовать его клиентам. При аренде рабочего места, мастер работает на себя и несет ответственность за качество работы и формирование клиентской базы. Статья также упоминает о том, что в случае, если видят реально классного специалиста, салон может разместить объявление об услугах мастера, но не гарантирует поток клиентов.